مهما بلغ ارتقاء تقنيات شركتك يبقى الأشخاص هم العامل الحاسم في أي منظومة. تقنيات السعودية ستعمل معك لزيادة قوة وعمق مصادر الإمكانيات البشرية في شركتك.
نحن نقدم نطاقا واسعا من حلول دعم القوى العاملة و من ضمنها:
- التوظيف العام و مختصي توظيف تقنية المعلومات
- توضيح الأدوار والمهمات
- بناء الحوافز بذكاء سوق العمل
- حملات إعلانية
- استقطاب الكفاءات – البحث التنفيذي
- إيجاد المرشحين والتحري عن المهارات وتأكيد القدرات
التوظيف العام ومختصي توظيف تقنية معلومات
تدرج مشاريع التوظيف والاستبقاء كواحدة من أكبر مشاكل الشركات. نستطيع مساعدتك لتمييز الأشخاص الذين تحتاجهم لتنجح وأهم من ذلك سنطبق معرفتنا الغير مسبوقة بسوق العمل و شبكتنا الشاملة لمساعدتك على تأمين نجاح ونمو نتائج مهمتك.
توضيح الأدوار والمهمات
ليس سهلا؛ أن تتعرف على تفاصيل الدور وأين يتناسب مكانه، داخل هيكلة منظومة عملك. سنساعدك على تحديد المهمات بدقة ومجموعة المهارات اللازمة لأدائها.
بناء الحوافز بذكاء سوق العمل
جذب المرشحين المناسبين لا يتعلق فقط بالمكافآت إنما عليك أن تكون ذكيا ومنافسا في الرواتب والإضافات. وإلا ستجد نفسك تفشل و في صراع لإبقائهم. تصميم خطة تحفيزية يستدعي بحث مكثف ووعي بسوق العمل وخبرات لا يستهان بها.
حملات إعلانية
يمكننا العمل معك في شراكات لإدارة حملات إعلامية وتوظيفية. نضمن بذلك أن تصل إعلاناتك إلى الشريحة المستهدفة، وتحقق أكبر قدر مشاهدات من المرشحين الملائمين.
استقطاب الكفاءات – البحث التنفيذي
المناصب الإدارية في غالبيتها ليست مليئة بالتقنيات الإعلانية المعيارية وإنما تحقق بوصول الأفراد إلى إنجازات أعلى، هم أصلا في مناصب مشابهة أو متعلقة بنفس الأدوار. استقطاب الكفاءات يستدعي أيضا (ذكاء وفطنة) في شبكات سوق العمل وتحتاج الحساسية والسرية على حد سواء.
إيجاد المرشحين والتحري عن المهارات وتأكيد القدرات
أوراق السيرة الذاتية وقوائم الإنجازات وحدها يمكن أن تكون مُضللة. يمكننا مساعدتك لتأكيد صحة خلفية المتقدمين. نضمن أن لديهم حقيقة الصفات المطلوبة للنجاح.
